Bei uns arbeiten
Projekte leben durch Menschen
Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern in einer Branche, die stetigem Wandel unterworfen ist, größtmöglichen Spielraum für persönliche Weiterentwicklung zu bieten. Deshalb freuen wir uns über Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeiter und unterstützen sie dabei.
Neue Mitglieder unseres Teams schulen wir intern intensiv und umfassend. Wir begrüßen die Teilnahme unserer Mitarbeiter an externen Fortbildungskursen. Wir sind stolz auf unsere hochqualifizierten Mitarbeiter und fühlen uns dem Wissen und Können unseres Teams verpflichtet. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Erst sie machen ein Projekt erfolgreich.
Ständige Weiterbildung
Die Durchführung von Projekten für unseren vielfältigen Kundenstamm bringt es mit sich, dass unsere Mitarbeiter zu den Ersten gehören, die von bahnbrechenden technologischen Neuerungen und Innovationen erfahren. Die tägliche Arbeit mit zahlreichen CAT- und QA-Tools schafft Praxisnähe und tiefgreifendes Verständnis für technische Zusammenhänge. Ständige Weiterbildung wird immer wichtiger, und LinguaPoint bietet ein dafür bestens geeignetes Umfeld.
Die überschaubare Firmengröße und flache Hierarchien erzeugen eine angenehme Arbeitsatmosphäre; eine faire Firmenkultur ist uns wichtig. Ein weiterer Faktor, der LinguaPoint als Arbeitgeber attraktiv macht.
Jeder Mitarbeiter beteiligt sich mit Engagement und persönlichem Einsatz daran, zufriedenen Kunden tadellose Produkte zu liefern.
Bewerbung und nächste Schritte
Sie sind Übersetzer aus Leidenschaft und möchten in unserem Inhouse-Team oder freiberuflich bei uns mitarbeiten? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Petra Dalmus unter petra_dalmus(at)linguapoint.de.
Nächste Schritte:
- Um die Qualifikationen besser beurteilen zu können, erhalten alle Bewerber zunächst eine Probeübersetzung mit einer für unsere Arbeit repräsentativen Auswahl an Texten.
Kommen Sie zu uns ins Team!